Alles ist in Bewegung – Organi­sation, Firmen­kultur, Führung, Geschäfts­modell und Marke. Durch szenar­isches Vorgehen und orches­trierte Entscheid­ungs­findungs-Prozesse schaffen wir eine Grund­lage, auf der die Geschäfts­leitung wirk­same Entschei­dungen im Sinne der Marken­ausrich­tung treffen kann – in erst­hafter Ausein­ander­setzung mit den Organi­sations-Entwick­ler­:innen von Beweggrund und der Geschäfts­leitung von Orthethic.

Konzept und Umsetzung bedingen sich gegen­seitig. Früh im Prozess nutzen wir unsere hand­werk­lichen Fertig­keiten und begegnen konzept­ionellen Ansätzen mit Bildern, Farben und Schriften. Die erste Logo-Präsen­tation löst in der Geschäfts­leitung von Orthethic grund­sätzliche Fragen zu Vision und Werten des Unter­nehmens aus und führt zu Erkennt­nissen, die wiederum die Vorgehens­weise schärfen.

Kraftvolle Werte verlangen nach einer kraftvollen Bild­sprache. Mithilfe eines alltags­praktischen Marken­filters ent­wickeln wir eine leuchtende Bild- und Farbwelt. Nahbar, divers, inklusiv und lebendig-menschlich.